Ugrás a tartalomhoz

Karriertervezés

Dr. Budavári-Takács Ildikó (2011)

Szent István Egyetem

V. rész - Az egyéni és szervezeti karriertervezés összefüggései

V. rész - Az egyéni és szervezeti karriertervezés összefüggései

Bevezető

Ennek a témakörnek az a célja, hogy Ön egy tanulási egységben megértse, miként kapcsolódik össze egyéni és szervezeti szinten a karriertervezés. Megismerheti, értelmezheti az egyéni és a szervezeti karriertervezés összefüggéseit, milyen módon illeszkednek egymáshoz a szervezeti-egyéni szükségletek, mikor lesz elégedett a munkával a munkáltató és a munkavállaló, milyen tényezők befolyásolhatják ezt? Ezekre a kérdésekre az ide vonatkozó ismeretek elsajátítása során kapja meg a választ.